Indien jouw droomt aan ons verschillende carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling met een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke je eerder hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen via wat te doen wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader met carrièremythen, de overtuiging het je geen 'handige' carrière kunt hebben met iets daar waar je gepassioneerd aan was. Dit moet het ons of het ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het wij het geluk dienen te opofferen om een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te verrichten waar je aangaande houdt.
Toentertijd ik voor dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde je betreffende veel personen het het enorm ingewikkeld zou zijn teneinde de kost te verdienen met dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw die mythe koopt, overweeg dan deze belangstelling: mits je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het een werkloosheidscijfers standvastig blijven, het een banengroei stilvalt, ofwel dat we een langzaam economisch herstelling beleven, om alsnog doch te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is een mythe daar het niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden ons andere banenmarkt is. Dit kan zijn een veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat dit lastiger maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij beschikken over vastgehouden met antieke gewoonten en oud gedrag. Dat wensen zijn niet zeggen dat antieke manieren nog continue ook niet werken, doch ze zijn eenvoudig ook niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om gewoon te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten dit laten uitproberen, slechts een week, en frequenter immers vervolgens ook niet, veel aangaande hen vindt baanleads of vormt belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je kennis achter te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-doen?" vraag. Het betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende een 1e carrièrekeuze. Ofwel dit kan betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet absoluut weet hetgeen een toekomst biedt. En handige lieden weten altijd hetgeen een toekomst biedt, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls nauwelijks idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen met Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot jouw een plan hebt eigenlijk riskanter is vervolgens enkel maar doen en experimenteren.
Niks, absoluut niets, is riskanter dan ook niet met baan wijzigen wanneer jouw het verlangt. Het is waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Regelmatig is het hebben aangaande een back-upplan de slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet naar buiten staat? In mijn expertise sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij het een voldoening van perfect spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat als?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse sterkte staat meteen aan diffuse resultaten. Geef alles wat er bestaan aan jouw wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere kans teneinde succesvol te zijn.
Carrier Myth # 5: er is ons volmaakte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met je? Jouw beseft gewoon, diep aangaande in, het daar ons ideale baan is welke voortreffelijk is voor je daarbuiten. Het past bij je karakter, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet hetgeen het was.
Is daar ons ideale baan voor je? Nee. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - er bestaan meer banen dan je je kan voorstellen die "prima" voor jouw zouden bestaan. De mogelijkheid is omvangrijk dat jouw ook heel dicht voor een zoveel met die volmaakte banen raakt gekomen. Dus hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw een over deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit dit ideale cadeau wegens iemand gezien, doch het was maanden tot bestaan of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u dan ook vervolgens dit item later gaat uitkijken, kunt u dan ook het ook niet. Nog ons gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw het ook niet hebt gekocht toen je dit voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Of wellicht was je zo gefocust op wat anders, Vacature Zederik het je ons vanwege de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats over stil te staan ​​bij dit verleden, dat je niet kunt wijzigen, beloof jouw om jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit voor een hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan je dit beste verrichten?" kan zijn de geschikte belangstelling
Het is ons aangaande een meest gestelde vragen bij dit overwegen over ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer de balans.
Stel jezelf die vraag niet !! Dit leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Het gaat jouw bijdragen naar jouw Vacature Krimpen Aan Den Ijssel overweldigd aanvoelen via opties (bekend geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het jouw dien kiezen wat bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u tot antwoorden zal leiden is eenvoudigweg (doch ook niet gemakkelijk !!) Het kan zijn "Hetgeen wensen zijn ik beslist verrichten?" Dit is ons enorm andere vraag vervolgens "wat kan zijn dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je je baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in een verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in een geschikte carrière zit, kan zijn ofwel jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Mits jouw niet gelukkig raakt aan jouw baan, is dit vermoedelijk ons teken het je je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Het kan zijn veelal hetgeen je hoor met andere klandizie die besloten hebben om met een loopbaancoach te werken. Ze weten het Vacature Teylingen daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun organische veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is ons ontwerp over nep logica. Dit ook niet opwindend vinden betreffende jouw baan kan je zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens dat je een verkeerde baan hebt. Je zou eenvoudig vanwege de verkeerde persoon of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak Vacature Leiden om de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit heel ingewikkeld kan zijn om dit alleen te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft ons missie benodigd
Weet jij hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, het op dit uitstekende spoor behoren te houden en ons behoren te helpen voortgang te reserveren. Doch hetgeen mits je er geen hebt? Betekent het het jouw voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een klant die ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie het zodra ze hoofdhaar missie in het leven kon vinden, ze zou weten die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk doel wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In plaats daarvan gebeurde het meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd van dit vinden van hoofdhaar missie naar het leven over haar leven, kwam daar ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er gelijk op om te gadeslaan hetgeen er is? Kijk jouw naar iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te gadeslaan ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Wanneer je het doet, val je wellicht ten prooi met de mythe met de carrière epiphany.
Ik zou behouden aangaande, behouden aangaande, behouden betreffende dit wanneer de meeste betreffende mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om dit voor de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten van het kan zijn de carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: als jouw jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, zodra enkel het op de lange duur werkte Vacature Zoeterwoude !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Wanneer jouw merkt dat je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je merken dat het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet zijn. Je beseft waar ik het aan heb: de "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst met oorzaken op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt geen loonsverlaging.
- Je wilt ook niet retour naar school kunnen.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst wegens nieuwigheid bestaan, doch daar ontstaat een groter engagement teneinde te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus nu je beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
